Comment guérir le Syndrome du Fondateur à l'Organisation
نوشته شده توسط : a.sdwda234sdnik.e@gmail.com


Il ya 2-3 semaines, j'ai reçu un appel d'un copain qui a servi pendant que sur un conseil international à but non lucratif plus de cinq ans. Le fondateur, adidas running pas cher qui avait été innovateur avant-pensant-pendant le temps-vu une possibilité et a établi cette organisation il ya environ une décennie. Les bénévoles sont en train de ressentir simplement parce qu'ils se retrouvent faire une variété excessive de travail comme il ya maintenant une forte attente du fondateur que le «conseil fonctionnera comme je le dis. Il est difficile que les membres du conseil d'administration aiment le travail, mais il ya cependant discussion sur peut-être établir une autre organisation avec le même type de mission pour rompre la dysfonction périodique.

Elle l'appelle «Maladie du Fondateur».

chaussure adidas superstar x rita ora s83382 blanc marron vert

Dans cette situation, le fondateur a empêché un plan stratégique, il n'ya donc pas de chemin ou de direction, et ce qui est pire, c'est que le fondateur est «de bons amis» tout en utilisant l'exécutif qui peut avoir connu le positionnement pendant de nombreuses années. Alors, qu'est-ce qui se passe? Leadership principal parle un bon jeu, néanmoins ils parviennent à aimerait maintenir votre même croissance insignifiante, qui est inexistant. Ils n'ont aucune fascination à vraiment essayer de changer quelque chose, adidas climacool ou peut-être recevoir le jour moderne. Ils parlent à plus long terme, et bourdonnent autour de diligence comme beaucoup d'activité signifie progrès, tout simplement perpétuer la poigne de fer du fondateur et de coller au statu quo.

Bien que j'ai vu cette transition se produire avec succès, il a fallu du temps, la patience et la persévérance. Ce n'est pas. Des discussions stratégiques et bien synchronisées entre les membres clés du conseil d'administration ainsi que le fondateur peuvent faire tout aussi bien, mais cela ne fonctionne pas dans toutes les circonstances, en particulier lorsque le fondateur ne va pas utiliser n'importe quelle raison ou route acceptable à leur renoncement à la Règne

Dans tous les cas où je connais une transition prospère, une situation ou un itinéraire a été conçu pour le fondateur qui honore son service. chaussure adidas homme À titre d'exemple, une fois, l'entreprise a commencé la tradition de membre émérite du conseil. Personne à l'intérieur de sans but lucratif doit être prophètes de leur propre terre, ce que nous réalisons, ne sera pas entendu. Deuxièmement, les nouveaux membres du conseil d'administration, qui avaient un fort alignement sur les missions, des ressources et un effet de levier, ont également été recrutés auprès des organisations.

 more blog link: maximilian987,meredith876,merlin776,michael2454,michael2454,michell876





:: برچسب‌ها: adidas gazelle,adidas y3,adidas campus ,
:: بازدید از این مطلب : 113
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : جمعه 13 اسفند 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: